HRのプログラム


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	コミュニケーションプログラム
生きていくにはつながりがとても大切だと考えます。　　”自分自身” 　　　　”わたしとあなた” 　　　　　　”わたしとそのまわりにある課題” 　　　と向き合い、ワークショップ（参加体験型学習）で考えていきます。


	感　情
	感情に気づく（おこる・なく・わらう）感情を知る感情に”いい””悪い”はない感情を扱う（怒りの温度計）事実と感情


	聴く・表現する
	訊く・聞く・聴くリスニングブロック傾聴”の３つのポイント言語・非言語共感

HRワークショップ風景

こんなことをやっています

「わたし」・・（自己理解）

～わたしの感情について～

例　　!(^^)!　 ^m^　　　　　　どんな気持ち？

　　　　　　　　　　　　　　　　　わたしの受け止め方

　　　　　　　　　　　　　　　　　わたしの表現

いっぱいいっぱいになった気持ちのゆくえ１　　いっぱいいっぱいになった気持ちのゆくえ２

「いっぱい　いっぱいになった気持ちのゆくえ」

	多様性プログラム

自分を見つめる　　　↓ 他の人との違いを見つめる　　　↓ なぜ、差別や偏見がおこるのか　　　↓ 偏見や差別にどう立ち向かっていくのか	「第１章」　人々　　身体的特徴「第２章」　文化的多様性「第３章」　バイヤスを読み解く「第４章」　バイヤスに立ち向かう
※「反バイヤスガイド」を使用しています　　　　ODEN（大阪多様性ネットワーク）

例　身体的特徴

「わたしの成長と変化」

わたしの成長と変化　靴下

「みんな違ってみんないい」

　　　　それは・・「わたしの宝物」